Spørsmål om lønn og dekning av mobilutgifter for takeaway-sjåfør

Hei

Det er ingen generell minstelønn i Norge. I enkelte bransjer er det innført lovbestemt minstelønn, og i disse bransjene er det ikke lov å betale mindre enn minstelønn per time. Du finner en oversikt over disse bransjene på vår temaside om minstelønn.

I de bransjene der det ikke er innført minstelønn avtales lønn mellom arbeidsgiver og arbeidstaker som en del av den skriftlige arbeidsavtalen/kontrakten. Det er ikke innført minstelønn for taketakeaway-sjåfører.

Lønn kan også være regulert av tariffavtale. Tariffavtaler er avtaler om lønn og andre rettigheter mellom arbeidsgiver- og arbeidstakerforeningene. Hvis arbeidsplassen din er bundet av en tariffavtale, vil du som ansatt også kunne være bundet av avtalen. Ta kontakt med arbeidsgiver eller tillitsvalgt der du jobber for mer informasjon om aktuelle tariffavtaler på arbeidsplassen din.

Hvis arbeidsplassen din ikke er bundet av tariffavtale som gir deg bedre rettigheter, må du eventuelt vurdere å forhandle med arbeidsgiveren din om bedre lønn, hvis du ikke er fornøyd med lønnen du får.

Bruk av mobiltelefon i arbeid, og hvem som skal dekke utgifter til dette, er ikke lovregulert og vil derfor også basere seg på avtale mellom deg og arbeidsgiver. Det finnes dermed ingen regler som gir deg bestemte rettigheter i dette tilfellet, men du kan forsøke å forhandle med arbeidsgiveren din også om å få slike utgifter dekket.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)