Er det brudd på taushetsplikten å snakke om barn fra jobben?

Hei,

For meg høres det ut som om venninna di iallefall er på grensen til å bryte taushetsplikten ved å fortelle deg så detaljert om dette. Hun har ikke lov til å røpe det som regnes som "noens personlige forhold" som hun er kjent med fra arbeidsforholdet sitt. Om hun forteller noe helt anonymisert, det vil si at du ikke kan kjenne igjen hvem det gjelder, kan det i og for seg være greit. Men å fortelle deg om utseende osv. vil fort kunne bidra til å identifisere dette barnet, og da være brudd på taushetsplikten. Det er likevel vanskelig for meg å svare konkret ja eller nei på dette, da jeg ikke kjenner til alle omstendighetene i saken. Det er f.eks. knyttet til hvor mange barn hun er i kontakt med i jobben (få eller mange).

Jeg synes først og fremst at du skal si til venninna di at hun har taushetsplikt om personlige forhold ved barna der hun jobber, og at hun ikke kan fortelle så detaljert om dette til deg. Hvis hun likevel fortsetter å gjøre dette, bør du vurdere å kontakte arbeidsgiveren hennes om dette. Hun risikerer både reaksjoner på jobben og straff ved å bryte taushetsplikten, så her må du vurdere hvor alvorlig dette bruddet er.

Hilsen juristen, ung.no