Ukomfortabel situasjon på jobb

Hei

Vi skjønner at dette er en vanskelig og ubehagelig situasjon.

Arbeidsgiveren din har en plikt til å sørge for at arbeidsmiljøet i virksomheten er fullt forsvarlig både i forhold til din fysiske og psykiske helse og velferd, og skal alltid sørge for at din og andre arbeidstakeres integritet og verdighet blir ivaretatt.

Hvis du opplever dette som krenkende, skremmende, nedverdigende, ydmykende eller plagsomt, er det ikke greit, selv om arbeidsgiver kanskje ikke mener noe vondt med det han gjør.

Seksuell trakassering er forbudt. Det er vanskelig å si sikkert om det du opplevde kan være seksuell trakassering, siden jeg ikke var til stede og vi heller ikke kan diskutere med deg, men uansett virker det som at det som skjedde var en dårlig opplevelse.

Hvis dere har et verneombud på arbeidsplassen din, kan du ta kontakt med verneombudet i en slik sak. Verneombudet sin rolle er å ivareta arbeidstakernes interesser i saker som angår arbeidsmiljøet. Alle arbeidsplasser som har minst 10 ansatte skal ha et verneombud. Du kan også ta kontakt med en annen leder i virksomheten, hvis dere har flere.

Med vennlig hilsen svartjensten i Arbeidstilsynet, i samarbeid med ung.no

Relevante lenker:

Vår temaside om seksuell trakassering: https://www.arbeidstilsynet.no/tema/trakassering/seksuell-trakassering/