Spørsmål om helseopplysninger
Jente, 17
Jeg er 17 år og jobber på bensinstasjon. Jeg skal være sykemeldt to uker pga en operasjon. Jeg valgte å si i fra til arbeidsgiver i god tid for at hun skulle kunne planlegge hvem som kunne jobbe for meg i perioden. Når jeg sa det var hun veldig spørrende om hva operasjonen var osv, jeg turte ikke noe annet enn å svare selv om dette var noen jeg egentlig ikke ville dele. Har i ettertid høyrt fra flere av mine kollegaer at hun har fortalt dem hvorfor jeg er sykemeldt og akkurat hvilken operasjon jeg skal ha og hvorfor. Er dette lovlig at arbeidsgiveren går å forteller dette videre? Har de ikke en form for taushetsplikt ang helseforhold til ansatte?
Svar
Hei
Arbeidsgiver kan ikke kreve at du svarer på spørsmål om sykdom og diagnoser. Det er kun arbeidsevne med tanke på tilrettelegging arbeidsgiver kan spørre om. For eksempel om en arbeidstaker med ryggskade trenger en spesiell stol på jobb for å kunne utføre sitt arbeid. Dersom arbeidsgiver i tillegg til å spørre om sykdom/diagnose, gir denne informasjonen videre til andre, er det brudd på arbeidsgivers taushetsplikt. Det er Datatilsynet som veileder i reglene om personvern. Her finner du mer informasjon: https://www.datatilsynet.no/personvern-pa-ulike-omrader/personvern-pa-arbeidsplassen/
Hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet
Besvart: 19.1.2022
Fikk du svar på det du lurte på?
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål