Trenger jeg å oppgi diagnose ved sykefravær?

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Du har ingen plikt til å gi arbeidsgiveren medisinske eller andre private opplysninger, og arbeidsgiver kan ikke kreve at du svarer på spørsmål om sykdom og diagnoser.

Det er kun arbeidsevne med tanke på tilrettelegging arbeidsgiver kan spørre om. For eksempel om en arbeidstaker med ryggskade trenger en spesiell stol på jobb for å kunne utføre sitt arbeid.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.

For å gi deg et best mulig svar, bruker vi ofte kunstig intelligens som støtte. Spørsmålene dine blir alltid lest av mennesker, og svaret kvalitetssikres av fagpersoner. Du får altså svar fra mennesker – med litt hjelp av teknologi.