Arbeidsgiver har betalingsvansker. Hvordan kan jeg selv få åpnet konkurs?

Annet, 20

Bedriften jeg jobber for hadde i Januar vanskeligheter med å betale lønninger. De betalte siste lønning over en uke etter lønningsdag. De har vansker med å betale fakturaer for varer, og er generelt ustabil økonomisk sett. Vi fikk høre siste møtte at det ser ut som de får betalt lønn i tide denne måneden, og har flere ganger satte regninger på vent for å betale lønn. De har heller ikke klart å spare penger til feriepengene skal betales ut til de ansatte, og det ser ikke ut som de vil ha nok inntekt for å klare dette. Selv med alt dette nekter eier å la stedet gå konkurs mens "leken er god" så mitt spørsmål er: Hva kan en ansatt gjøre for å melde en bedrift konkurs? Det er ikke et spørsmål om det skjer, men når. Er det noen jeg kan/må kontakte? Isåfall hvem? Mvh - en oppgitt ansatt

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei

Dersom arbeidsgiver ikke kan betale ut lønn eller feriepenger, kan virksomheten slås konkurs. Den enkleste og raskeste måten å få åpnet konkurs på er at du og arbeidsgiver sammen kontakter tingretten, og at arbeidsgiver erkjenner å være insolvent (mangle betalingsevne).

Får du ikke arbeidsgiver med på å kontakte tingretten? Da kan du bruke denne oppskriften for å få åpnet konkurs selv.

Du kan ha krav på lønnsgarantidekning fra NAV hvis din arbeidsgiver blir slått konkurs. For å sikre dine rettigheter til lønnsgarantidekning, er det viktig at du handler hurtig. I og med at inndrivelsesprosessen kan være komplisert, og at det stilles strenge formelle krav til hvordan du går fram for å få åpnet konkurs, kan det være praktisk å overlate arbeidet til en advokat. Kostnader du får i denne sammenheng vil kunne dekkes av garantien.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/

Besvart: 15.3.2023