Får jeg lønn og feriepenger hvis arbeidsplassen går konkurs?

Hei

Når du skal få lønn skal være avtalt i den skriftlige arbeidsavtalen som alle arbeidstakere skal ha. Arbeidsgiver har en plikt til å utbetale lønn som beskrevet i avtalen.

Som arbeidstaker kan man likevel oppleve at arbeidsgiver ikke utbetaler lønn eller feriepenger til avtalt tid. Når du ikke får lønn som avtalt, anbefaler vi at du i første runde spør arbeidsgiver om årsaken til dette. Dersom det ikke skyldes en misforståelse som rettes opp, må du selv kreve inn lønna fra arbeidsgiver. Du finner du informasjon om hvordan du går fram på vår temaside «Når arbeidsgiver ikke vil betale».

Men hvis arbeidsplassen din faktisk går konkurs finnes det en ordning som heter Lønnsgarantiordningen. Denne skal sikre at du får utbetalt lønn og feriepenger, hvis arbeidsgiver går konkurs.

Dersom det blir en konkurs er det viktig at du handler raskt fordi det er korte tidsfrister i forbindelse med lønnsgarantiordningen. Du kan ta kontakt med lønnsgarantiordningen hos NAV for mer informasjon hvis det skulle bli en konkurs.

Om du trenger hjelp til å kreve inn manglende lønn eller feriepenger, kan du også ta kontakt med din fagforening, hvis du er medlem, eller eventuelt en advokat.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)