Hva gjør jeg når jeg ikke får lønn?

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Arbeidsgiver skal varsle permittering skriftlig 14 dager før iverksettelse. I varslingsperioden skal du jobbe som vanlig og arbeidsgiver betaler lønn som vanlig. Kan arbeidsgiver ikke tilby arbeid i varslingsperioden har du likevel krav på lønn i henhold til arbeidsavtalen. 

Når varslingsperioden er over, starter permitteringen. Arbeidsgiver har da lønnsplikt i 10 dager fra første dag av permitteringen. På NAV sin temaside om lønnsplikt kan du lese mer om hvordan disse 10 dagene beregnes.

Dersom du ikke har fått lønn, anbefaler vi alltid at du først snakker med din arbeidsgiver om hvorfor lønnen ikke har blitt utbetalt.

Noen ganger kan manglende utbetaling skyldes misforståelser og tekniske betalingsfeil. Sjekk derfor dette først.

Uansett hvilken forklaring du får, er det viktig at du ikke venter for lenge før du går videre med saken.

Her finner du to oppskrifter på innkreving av lønn. Den ene kan du bruke hvis arbeidsgiver ikke vil betale. Den andre hvis det viser seg at arbeidsgiver ikke kan betale.

Vil arbeidsgiver ikke betale, må du sende et lønnskrav. Her finner du en mal på et kravbrev (se s. 22).

Er utbetalingen for sen, kan du i noen tilfeller kreve forsinkelsesrenter.

Trenger du hjelp til innkreving av lønn? Da kan du ta kontakt med fagforeningen din (hvis du er medlem), advokat eller gratis rettshjelp.

Gratis rettshjelp (studentdrevet)

Fri rettshjelp (økonomisk støtte til advokathjelp)

Hilsen Marte i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.