Ikke fått lønn, hva er reglene i Norge for dette?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Hva du skal ha utbetalt i lønn, og når denne skal utbetales, skal stå i din skriftlige arbeidsavtale.

Arbeidsavtalen er bindende for både deg og din arbeidsgiver. Dette betyr at du forplikter deg å komme på jobb og arbeide ut fra hva dere har avtalt, og arbeidsgiver skal gi deg jobb og lønn etter den skriftlige arbeidsavtalen.

Dersom du ikke har fått lønn for alle dagene du har vært på jobb, anbefaler vi alltid at du først snakker med din arbeidsgiver om hvorfor lønnen ikke har blitt utbetalt.

Noen ganger kan manglende utbetaling skyldes misforståelser og tekniske betalingsfeil. Sjekk derfor dette først.

Uansett hvilken forklaring du får, er det viktig at du ikke venter for lenge før du går videre med saken.

Her finner du to oppskrifter på innkreving av lønn. Den ene kan du bruke hvis arbeidsgiver ikke vil betale. Den andre hvis det viser seg at arbeidsgiver ikke kan betale.

Vil arbeidsgiver ikke betale, må du sende et lønnskrav. Her finner du en mal på et kravbrev (se s. 22).

Er utbetalingen for sen, kan du i noen tilfeller kreve forsinkelsesrenter.

Trenger du hjelp til innkreving av lønn? Da kan du ta kontakt med fagforeningen din (hvis du er medlem), advokat eller gratis rettshjelp.

Gratis rettshjelp (studentdrevet)

Fri rettshjelp (økonomisk støtte til advokathjelp)

Hilsen Elisabeth i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.