Lønn og feriepenger ved avslutting av læreforhold

Hei.

Sykepenger ved sykemelding utbetales vanligvis av din arbeidsgiver, som så får refundert dette fra NAV. Noen bedrifter betaler kun sykelønn i det som kalles arbeidsgiverperioden (de første 16 dagene), og så må den ansatte selv søke sykepenger fra NAV etter dette. Her anbefaler jeg at du sjekker med din tidligere lærebedrift om hva som er policy hos dem.

Du skal uansett få sykepenger for sykemeldingsperioden, da du har vært ansatt og jobber i mer enn fire uker. Du kan lese mer om retten til sykepenger på nettsidene til NAV.

Når det kommer til spørsmålet om feriepenger, så skal dette etter reglene i arbeidsmiljøloven §11, 3. ledd skal feriepengene utbetales ved siste lønn for arbeidsforholdet avsluttes/avsluttende lønnsoppgjør fra bedriften. Dette praktiseres litt ulikt fra bedrift til bedrift så igjen anbefaler jeg at du sjekker med lærebedriften om hvordan det praktiseres hos dem.

Oppsummert, ja du har rett på sykepenger og utbetaling av feriepenger, og jeg anbefaler at du sjekker med din gamle lærebedrift om hvordan dette gjøres hos dem.

Med vennlig hilsen

Ombudet for barn og unge i Akershus, Buskerud og Østfold
i samarbeid med ung.no
finn ditt ombud på elevombudene.no