Opptjener jeg feriepenger selv om jeg kun jobber 5 mnd?

Annet, 19

Hei! Jeg går siste året på vgs, og jobber tre jobber ved siden av, eller jeg startet nettopp i den 3. jobben. Det er en jobb i hjemmesykepleien i kommunen. Av alle jobbene trives jeg best i hjemmesykepleien og skal jobbe der nå og i hele sommer, altså slutte i de to andre før sommeren. Men til høsten så skal jeg flytte for å studere, så jeg er ansatt som «assistent» i hjemmesykepleien, fordi jeg ikke skal være lærling og fordi jeg ikke skal være der så lenge. Jeg har gått helsefagarbeider på vgs, men er altså kun ansatt som pleieassistent. Jeg vil ikke få koronatillegg på 200% hvis jeg tar vakter fordi jeg ikke har en stillingsprosent i bunn (kjipt, men jaja). Spørsmålet er egentlig: Vil jeg kunne tjene opp feriepenger i jobben i hjemmesykepleien, når jeg kun jobber der i 5mnd. I tillegg så er jeg jo kun assistent, føler jeg mister mange rettigheter da. Slutter jo i august, får jeg utbetalt feriepenger da liksom? I tillegg til lønna?

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Så lenge du er arbeidstaker, vil du opptjene feriepenger selv om du er midlertidig ansatt i 5 måneder.

Feriepenger tjenes opp året før du skal ta ut ferie, og dette kalles opptjeningsåret. Feriepengene beregnes i utgangspunkt ut fra det man har fått i lønn i opptjeningsåret. Minimum 10,2 prosent av lønnen din skal danne grunnlag for feriepengene.

Når du slutter i jobben, skal du ha utbetalt feriepengene som er opptjent fram til du slutter. Utbetalingen skal skje siste lønningsdag før du slutter, sammen med lønn du eventuelt har tjent den måneden. Dersom deler av feriepengegrunnlaget ikke lar seg beregne innen dette tidspunktet, kan dette beløpet utbetales i forbindelse med et avsluttende lønnsoppgjør. Se ferieloven § 11 (3). Dersom virksomheten er bundet av en tariffavtale, kan tariffavtalen likevel åpne for annet utbetalingstidspunkt. Du kan i så fall snakke med arbeidsgiveren din om dette.

Feriepengene som er opptjent hos arbeidsgiveren du jobber for i 5 måneder i år, skal dekke lønnsbortfallet ved ferieavvikling hos en eventuell ny arbeidsgiver som du har til neste år.

Du kan lese mer om rett til ferie og tidspunkt for ferie på vår temaside.

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med Ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne e-post kun er veiledende kortinformasjon.

Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på telefon: 73 19 97 00

Besvart: 14.3.2022