Har jeg rett til feriepenger?

Hei

Du har krav på feriepenger i tillegg til lønnen, uansett hvor kort eller lang tid du har jobbet og uansett hva slags stillingsprosent du har hatt. Feriepenger skal være minimum 10,2 prosent av alt det du har tjent. Både vanlig lønn, tillegg og overtid skal regnes med.

For eksempel: Tjener du 32 000 kr et år, skal du med 10,2 % av det få 3.246 kr i feriepenger. Du skal kunne se av den siste lønnslippen du fikk fra arbeidsgiver hvor mye du tjente opp i feriepenger i løpet av 2022.

Når du slutter i jobben, skal du ha utbetalt feriepengene som er opptjent fram til den siste arbeidsdagen din, og utbetalingen skal skje siste lønningsdag før du slutter.

I noen tilfeller kan ikke arbeidsgiver beregne hele feriepengegrunnlaget innen du slutter. I så fall kan dette beløpet utbetales i forbindelse med det avsluttende lønnsoppgjøret.

Hvis arbeidsplassen du jobbet på er bundet av en tariffavtale kan det åpne for et annet utbetalingstidspunkt. Om dette gjelder for din arbeidsplass, må du sjekke med din tidligere arbeidsgiver eller en tillitsvalgt der du jobbet.

Du bør derfor først ta kontakt med den tidligere arbeidsgiveren din for å få vite hvorfor du ikke har fått feriepengene du har krav på. Hvis det viser seg at arbeidsgiver ikke kan betale, eller ikke vil betale, er det viktig at du ikke venter for lenge før du går videre med saken.

Du finner en oppskrift på hvordan du selv kan kreve inn feriepengene på vår temaside «Når du ikke får lønn eller feriepenger». Du finner en mal på et slikt kravbrev om betaling på side 22 på denne nettsiden til gratis rettshjelp.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)