Hvorfor må jeg tilbakebetale mottatt lønn fra arbeidsgiver?
Jente, 20
hei ! jeg sa opp stilligen min ifjor 29.mai med oppsigelsestid 3 måneder( juni, juli og august). utbetalingsdatoen for lønnen er 15 hver måned. Når er det siste måned jeg får utbetalt lønn, er det agust 15 eller sept. 15? . Jeg fikk lønnen den 15. sep og arbeidsgiveren (kommune) mener at det var feil og jeg må tilbakebetale lønnen pluss skatt de hadde allerede trukket fra lønnen. Jeg trenger hjelp å forstå dette, og hvorfor i tillegg må jeg betale kommunen skatt som de selv hadde tatt fra denne łønnen. Det betyr at jeg skal betale beløpet som jeg ikke fikk betalt til meg fra kommunen.
Svar
Hei
Det er vanlig med lønnsutbetaling midt i måneden for ansatte med fastlønn. I ditt tilfelle betyr det utbetaling av siste lønning for august den 15. august. I tillegg har du krav på opptjente feriepenger for 2024, som normalt blir utbetalt i 2025. Kommunen har ikke rett til å trekke deg i feriepenger for lønn som er for mye utbetalt. De må fremme et ordinært krav på de pengene som du netto har fått for mye utbetalt, eller dere kan avtale at dette beløpet trekkes fra feriepengene du har til gode.
Arbeidsgiver må korrigere sin innberetning av lønn for september, som de har utbetalt for mye. De vil da få tilbakebetalt for mye innbetalt skattetrekk fra Skatteetaten. Dersom lønningskontoret er usikker på fremgangsmåten, kan de kontakte sin leverandør av lønnssystem eller Skatteetaten. Du skal ikke tilbakebetale skattetrekket til din arbeidsgiver.
Her ser du hvilke opplysninger arbeidsgiveren din har sendt oss: Mine inntekter og arbeidsforhold - Skatteetaten Der vil du se om arbeidsgiveren retter opp også.
Håper dette var til hjelp.
Hilsen Spleiselaget i samarbeid med ung.no
Besvart: 13.1.2025
Oppdatert: 13.1.2025
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål