Har byttet bort noen vakter. Skylder jeg arbeidsgiver penger?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Hvis du har fastlønn, får du samme lønn hver måned for et fast antall timer arbeid. Hvis du bytter bort vakter, og dermed jobber færre timer enn fastlønna tar utgangspunkt i, vil du ha fått for mye i lønn. Et eksempel:

Emilie jobber fast 20 timer i uka. Hun har fastlønn og får 18.000 kroner i lønn hver måned. Disse 18.000 kroner er basert på at Emilie jobber 20 timer/uka. Gir Emilie noen av sine vakter bort til en kollega, er det ikke Emilie men kollegaen som skal ha lønn for disse vaktene. Har Emilie likevel fått utbetalt 18.000 kroner denne måneden hun byttet bort flere vakter, da har hun fått for mye utbetalt. Arbeidsgiver vil da kunne kreve at hun betaler for mye utbetalt lønn tilbake, eller hun og arbeidsgiver kan inngå en avtale om at for mye betalt lønn trekkes fra neste lønning.

Trekk i lønn
Som klar hovedregel er det ikke tillatt å holde igjen deler av en arbeidstaker sin lønn. Men det finnes unntak. I arbeidsmiljøloven § 14-15 (3) står det i hvilke situasjoner en arbeidsgiver likevel får gjøre trekk i lønn.

Den mest relevante her er c. når det på forhånd er fastsatt ved skriftlig avtale

Viser det seg at du har fått utbetalt for mye og arbeidsgiver ønsker å trekke det fra neste lønn, må arbeidsgiver inngå en konkret trekkavtale for dette med deg.

Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.