Har jeg rett på permisjon med lønn for å ta fri på Eid?

Hei,

Arbeidstakere som har andre religiøse høytidsdager enn de offentlige helligdagene (de som er markert som helligdager i norske kalendere), har rett til to fridager i forbindelse med religiøse høytider etter sin religion. Se arbeidsmiljøloven § 12-15 og trossamfunnsloven § 18.

Dersom du ønsker fri etter disse reglene, må du varsle arbeidsgiver senest 14 dager før en slik fridag.

Du skal ikke trekkes i lønn for fridagene, men arbeidsgiver kan kreve at du tar igjen tapt arbeidstid. Bestemmelse gir derfor i utgangspunktet ikke rett til fri med lønn.

Avtale om når arbeidstiden skal tas igjen, skal i så fall drøftes med deg før den fastsettes av arbeidsgiver. Dersom arbeidstiden for å ta igjen arbeidsfri for å feire for eksempel Eid medfører overtid, skal det likevel ikke regnes som overtid.

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med Ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne e-post kun er veiledende kortinformasjon.

Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på telefon: 73 19 97 00