Jeg blir ikke behandlet bra på jobb, bør jeg si opp? Del 2

Hei,

Jeg ser at du har fått et utfyllende svar og veiledning på første del av ditt spørsmål fra helsesykepleier 13. november 2022. Svartjenesten, som er Arbeidstilsynets veiledningstjeneste, kan også tilføye at det er regler i arbeidsmiljøloven på det du her beskriver.

Jeg forstår det slik at personen som kommer med ytringene og har disse holdningene er en person du arbeider med.

Alle har krav på et fullt forsvarlig arbeidsmiljø, og en arbeidstaker skal ikke bli utsatt for mobbing/trakassering på jobb. Du har krav på et godt psykososialt arbeidsmiljø.

Dette betyr blant annet at du skal bli behandlet med respekt og snakket til på en ordentlig måte av både din sjef, men også dine kollegaer. Det handler om å ha gjensidig respekt for hverandre, både når det gjelder faglig bakgrunn, kompetanse, erfaringer og verdier i jobben.

Videre så er også måten vi kommuniserer med hverandre på viktig. Gode sosiale relasjoner med kolleger og ikke minst mellomledere og ledere er sentralt i forebygging av helseskade på grunn av stress når arbeidstakerne opplever at arbeidskravene over tid overstiger det de har ressurser og muligheter til å få til, og i forbindelse med å forebygge eller forhindre utbrenthet.

Det du skriver om at din kollega mener at man må "tåle" mobbing på arbeidsplassen, er ikke riktig. Det er et forbud mot mobbing/trakassering i arbeidsmiljøloven § 4-3 (3).

Om du ønsker, så kan du lese mer om disse tingene her på vår temaside om psykososialt arbeidsmiljø.

Når det gjelder de forholdene som gjelder rasistiske holdninger og ytringer, så er det mulig å ta kontakt med Likestillings- og diskrimineringsombudet. De kan veilede i regelverket som omhandler diskriminering på grunn av for eksempel etnisitet (altså hudfarge, språk). Videre så er det også en egen bestemmelse i straffeloven § 185 som omhandler diskriminerende/hatefulle ytringer. Så det er også mulig å ta kontakt med politiet om akkurat dette.

Det er forståelig at du tenker på å bytte jobb når du opplever slike ting på en arbeidsplass. Du må selv vurdere om du ønsker dette. Nå vet du også at du kan sende inn tips til oss om forholdene på din arbeidsplass, og at det er egne lover og regler som regulerer disse tingene. Du kan også kontakte oss på telefon/chat om du ønsker å snakke om saken din. Du finner vår kontaktinformasjon nedenfor.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/)