Tatovering

Hei

Arbeidsmiljøloven har ikke bestemmelser som sier at det ikke er tillatt med tatovering. Når det er sagt, så er det slik at arbeidsgiver i stor grad har anledning til å ansette den de vil. Det vil altså være den enkelte arbeidsgiver som avgjør om det finnes en god grunn til ikke å ansette en person med tatovering på hånda.

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)