Jeg er vikar og lurer på om jeg har rett til fast stilling

Hei

Hovedregelen er at arbeidstakere skal ansettes fast, men i noen tilfeller er det tillatt med midlertidig ansettelse, som for eksempel vikariat.

For å kunne ansette noen som vikar forutsetter det at du trer inn for en eller flere andre personer som enten er syke, har ferie eller er i permisjon.

Hvis det er et konstant vikarbehov på arbeidsplassen er det også slik at den som er vikar kan ha krav på fast ansettelse i det omfanget det konstante vikarbehovet gjelder.

Det er i tillegg en egen lovregel som sier at arbeidstakere som er ansatt som vikar har krav på fast ansettelse etter mer enn tre år sammenhengende ansettelse. Se arbeidsmiljøloven § 14-9 (7).

Hvis du og arbeidsgiver er uenige i om du kan ha rett til fast stilling kan du ta kontakt med fagforeningen din (hvis du er medlem) for å få hjelp. Hvis du ikke er medlem av en fagforening kan du forsøke å høre om jusstudentene som driver nettstedet gratisrettshjelp.no kan hjelpe deg å vurdere dine rettigheter. Du kan eventuelt også vurdere å snakke med en advokat. Til syvende og sist er det domstolene som kan avgjøre denne type spørsmål hvis en arbeidsgiver og arbeidstaker ikke kommer til enighet.

Du finner mer informasjon om disse reglene på vår temaside om midlertidig ansettelse.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)