Har kollegaen min som har jobbet lenger rett til jobb før meg?

Hei

I noen tilfeller har arbeidstakere fortrinnsrett, det vil si rett til å gå foran andre når arbeidsgiver skal ansette.

En arbeidstaker som er fast ansatt på deltid vil for eksempel ha fortrinnsrett til å få en større stillingsprosent fremfor at arbeidsgiver ansetter en ny person. Og deltidsansatte som jevnlig har arbeidet mer enn avtalt arbeidstid de siste 12 månedene har også rett til stilling som tilsvarer sin faktiske arbeidstid i denne perioden.

Disse fortrinnsrettene gjelder for personer som er fast ansatt på deltid. Vikarer og ekstrahjelper/tilkallingshjelper er midlertidig ansatte, og for disse er det andre regler som gjelder.

Arbeidstakere som er midlertidig ansatt som vikar, har krav på fast ansettelse hvis de har jobbet i mer enn tre år sammenhengende ved arbeidsplassen. En som har vært ekstrahjelp/tilkallingshjelp i mer enn fire år har også krav på fast ansettelse.

Du kan lese mer om disse reglene på våre temasider om fortrinnsrett til utvidet stilling for deltidsansatte, om deltidsansattes rett til stilling som tilsvarer faktisk arbeidstid og om midlertid ansettelse.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)