Større rett til fast stilling hvis deltidsansatt i stedet for vikar?

Hei

I noen tilfeller har arbeidstakere fortrinnsrett, det vil si rett til å gå foran andre når arbeidsgiver enten skal ansette fast eller når arbeidsgiver skal fordele ekstravakter.

Som du er inne på, har man flere rettigheter hvis man har en fast deltidsstilling (som for eksempel en fast helgestilling) enn man har som vikar.

Fortrinnsrett for deltidsansatte

En arbeidstaker som er fast ansatt på deltid vil ha fortrinnsrett til å få en større stillingsprosent fremfor at arbeidsgiver ansetter en ny person. Og fast deltidsansatte som jevnlig har jobbet mer enn avtalt arbeidstid de siste 12 månedene har også rett til stilling som tilsvarer sin faktiske arbeidstid i denne perioden.

Disse to fortrinnsrettene gjelder for personer som er fast ansatt på deltid, og ikke for vikarer eller tilkallingshjelper. Du kan lese mer om dem på våre temasider om fortrinnsrett til utvidet stilling for deltidsansatte og på deltidsansattes rett til stilling som tilsvarer faktisk arbeidstid.

Fortrinnsrett til ekstravakter

I tillegg til de to fortrinnsrettene som er nevnt ovenfor, finnes det en egen fortrinnsrett til ekstravakter framfor at arbeidsgiver ansetter eller leier inn arbeidstakere til dette arbeidet. Denne fortrinnsretten gjelder både for faste og midlertidige deltidsansatte, så altså også for vikarer.

Vikarers rett til fast ansettelse etter 3 år

I tillegg til fortrinnsrettene nevnt ovenfor er det slik at arbeidstakere som er midlertidig ansatt som vikar, har krav på fast ansettelse hvis de har jobbet i mer enn 3 år sammenhengende ved den aktuelle arbeidsplassen. Du kan lese mer om dette på vår temaside om midlertidig ansettelse. Se avsnittet med overskriften «Hvor lenge kan en midlertidig ansettelse vare?» og nedtrekksmenyen «Treårsregelen og fireårsregelen ved midlertidig ansettelse».

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)