Som vikar, når tid har jeg krav på fast stilling?
Jente, 19
Hei. Jeg fikk jobb i butikk i fjor, som tilkallingshjelp. Men jeg er en av dem på jobb som jobber mest og vi har alltid faste vaktlister vi følger. Er dette riktig? Burde jeg ikke vært fast ansatt med tanke på at ingen på jobb jobber faste dag, men at vi følger vaktlisten? Jeg jobber som regel 6 timer dagen, og jeg har som regel fri en dag uken pluss annenhver helg. Jeg bare føler at dette er feil, men jeg tør ikke å ta det opp med sjefen
Svar
Hei
I utgangspunktet er hovedregelen etter arbeidsmiljøloven § 14-9 (1) fast ansettelse. Hvis arbeidsgiver skal kunne ansette deg som midlertidig, må arbeidsgiver oppfylle ett av vilkårene i arbeidsmiljøloven § 14-9 (2).
I tillegg, må arbeidsgiver hver gang han setter deg opp på en vakt oppfylle kravet til midlertidighet etter loven. Hvis det er et fast behov for arbeidskraft på din arbeidsplass kan man som arbeidstaker også kreve fast ansettelse.
For tillkallingshjelper er det en absolutt øvre grense på fire år. Se arbeidsmiljøloven § 14-9 (7). På dette tidspunktet vil du i alle tilfeller kunne kreve fast ansettelse i virksomheten.
Vår temaside om midlertidig ansettelse.
Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no
(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)
Besvart: 21.8.2020
Oppdatert: 21.8.2020
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål