Har jeg krav på fast ansettelse etter 6 måneder uten kontrakt?

Hei

Arbeidsmiljøloven har ikke en slik 6 måneders regel. Men du SKAL ha en arbeidsavtale. Og hovedregelen er at du skal ansettes fast. Det er kun hvis bestemte vilkår er oppfylt at arbeidsgiver kan ansette deg midlertidig.

For å finne ut om arbeidsgiver lovlig kan ansette deg midlertidig, må du se om du faller inn under ett av vilkårene i arbeidsmiljøloven § 14-9 (2). Se også vår temaside om midlertidig ansettelse.
Hvis vilkårene for midlertidig ansettelse ikke er oppfylt, kan du kreve å bli fast ansatt. Trenger du hjelp til å kreve fast ansettelse, må du ta kontakt med din fagforening (hvis du er medlem), eller med advokat eller gratis rettshjelp.

Får du ikke en arbeidsavtale, kan du tipse Arbeidstilsynet om det. Vi kan kreve at din arbeidsgiver gir deg en arbeidsavtale.

Relevante lenker:

Vår temaside om midlertidig ansettelse: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/ansettelse/midlertidig-ansettelse/

Tips oss: https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/tips/

Advokat: https://www.advokatenhjelperdeg.no/

Gratis rettshjelp: https://gratisrettshjelp.no/

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)