Lønn

Hei

Lønn avtales mellom arbeidsgiver og arbeidstaker som en del av den skriftlige arbeidsavtalen. Er du ikke fornøyd med lønnen din, må du prøve å forhandle med din arbeidsgiver om bedre lønnsvilkår. Om dere skal ha betalt for møter, vil bero på avtale med arbeidsgiver. Så lenge du er ansatt så gjelder arbeidsmiljølovens bestemmelser, men lønn er som hovedregel ikke regulert av arbeidsmiljøloven.

I noen tilfeller er det loven som sier noe om lønn:

1. I enkelte bransjer er det innført lovbestemt minstelønn. Se vår temaside om minstelønn. Dette gjelder ikke når du er turntrener.
2. Det er en egen lov og forskrift som beskriver arbeidstakerens rett til lønn og lønnstillegg på 1. og 17. mai.
3. Ved overtidsarbeid har arbeidstakere krav på minst 40% overtidstillegg. Se arbeidsmiljøloven § 10-6 (11).

Relevante lenker:

Vår temaside om lønn: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/lonn/

Vår temaside om minstelønn: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/lonn/minstelonn/

Arbeidsmiljøloven: https://www.arbeidstilsynet.no/regelverk/lover/arbeidsmiljoloven

Lov om 1 og 17 mai som høgtidsdager: https://www.arbeidstilsynet.no/regelverk/lover/lov-om-1-og-17-mai

Forskrift om Lønn 1. og 17. mai: https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/1947-04-26-1

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)