Tidligere arbeidsgiver sier jeg fikk for mye feriepenger – hva gjør jeg nå?

Hei!

Så bra at du skriver om dette og vil finne ut av saken. Jeg skjønner at det kan føles stressende å ha fått for mye feriepenger og ikke vite hva som skjer videre.

Først litt om reglene

Hvis du som lærling har fått utbetalt for mye, kan arbeidsgiver i noen tilfeller kreve pengene tilbake. Men det er ikke automatisk. Man ser på hva som er rimelig i hver enkelt sak.

Noen ting som kan spille inn:

• Om utbetalingen skjedde ved en feil fra arbeidsgiver.
• Om du kunne forstå at du fikk for mye, eller om det var vanskelig å oppdage.
• Hvor lang tid som har gått siden du fikk pengene.
• Om pengene er brukt i god tro (du visste ikke at det var feil).

At du ikke har bevis betyr ikke automatisk at du må betale tilbake. Samtidig må arbeidsgiveren vise at det faktisk er utbetalt for mye.

Siden du ikke jobber der lenger, kan de ikke trekke pengene direkte fra deg. Hvis dere ikke blir enige, kan ikke arbeidsgiver bestemme det alene – i siste instans kan bare domstolene avgjøre saken.

Dette kan du gjøre nå

Arbeidstilsynet kan ikke avgjøre noe i denne saken, så hvis dere ikke blir enige kan du søke hjelp. Du kan søke hjelp hos:

• snakke med fagforening, hvis du er medlem
• Ung rettshjelp, et gratis tilbud for alle under 25 år
• Skriv ned alt du husker om utbetalingen – datoer, beløp og hva du gjorde med pengene. Det kan hjelpe hvis saken blir vurdert.

Dette kan du få til! Med litt hjelp kan du få oversikt over saken og vite hva du bør gjøre. Det er helt normalt å være usikker når man har fått for mye penger, og du tar et smart steg ved å spørre om råd nå.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

For å gi deg et best mulig svar, bruker vi ofte kunstig intelligens som støtte. Spørsmålene ditt blir alltid lest av mennesker, og svaret kvalitetssikres av fagpersoner. Du får altså svar fra mennesker – med litt hjelp av teknologi.

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.