Kan arbeidsgiver kutte timene mine neste måned hvis jeg har jobbet for mye?
Gutt, 17
Hei jeg har 120kr i timen. Jeg begynte på en jobb og har jobbet 50% ifølge kontrakten. 81 timer. Jeg jobbet 100 timer første måned og andre 62 timer. I kontrakten står det at helt til august når den gikk ut skulle jeg ha 81 timer(50%) men siden jeg jobbet for mye første måned kan han kutte ned timene neste måned for å få de «opp i opp»? Eller har jeg krav på 81 timers betaling i de to månedene jeg jobbet?
Svar
Hei
Nei, arbeidsgiver kan i utgangspunktet ikke kutte timene dine etter din avtale neste måned, selv om du den første måneden jobbet mer enn først forventet og avtalt.
Du skal ha betalt for faktisk arbeid og etter din personlige arbeidsavtale. Så lenge du stiller din arbeidskraft til disposisjon etter din personlige arbeidsavtale, vil du ha krav på lønn deretter. At arbeidsgiver ha latt deg jobbe mer den første måneden blir et valg som dem må stå inne for.
Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no
(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)
Besvart: 20.8.2020
Oppdatert: 20.8.2020
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål