Hvordan fungerer et gruppeintervju?

Hei.

Det er helt normalt å være usikker på hva som møter deg i et gruppeintervju, og å ville være godt forberedt. Samtidig er det litt ulikt hvordan slike intervjuer gjennomføres fra sted til sted. Hvis du vil vite mer konkret hva som gjelder der du har søkt, kan du ta kontakt med arbeidsgiver og spørre. Vi kan allikevel se på noen ting som ofte går igjen i gruppeintervjuer.

Et gruppeintervju brukes ofte for å se hvordan søkere samarbeider og opptrer sammen med andre. Vanligvis er dere en liten gruppe, ofte mellom fire og åtte personer.

Noen ganger får alle samme spørsmål i plenum, andre ganger får du si litt om deg selv. Det kan også hende dere får en oppgave dere skal løse sammen. Mange arbeidsgivere er mest opptatt av hvordan dere samarbeider, ikke av å gi “perfekte” svar. Ofte bruker de også tid på å fortelle om jobben og hva de ser etter.

Intervjuet varer gjerne mellom én og to timer.

Et par tips:

• Følg med på det de andre sier
• Vis at du kan samarbeide og slippe andre til
• Tør å ta ordet, men unngå å snakke mest
• Bygg gjerne videre på det andre sier

Hvor stor sjansen er for å få jobben, er det vanskelig å si noe sikkert om. Det du kan påvirke, er hvordan du deltar og hva du viser av deg selv.

Det kan være lurt å tenke gjennom én eller to ting du vil få fram om deg selv, og øve på å si det kort og tydelig.

Du kan også tenke over:

• Hva ønsker du at arbeidsgiver skal sitte igjen med etter å ha møtt deg
• Hvordan kan du bidra til godt samarbeid i gruppa?

Lykke til på intervjuet!

Med vennlig hilsen

Karriereveiledning.no i samarbeid med ung.no