Baksnakket av ansatt på institusjon

Hei

Jeg forstår at dette må ha vært en veldig ubehagelig opplevelse for deg. Da er det fint at du tar kontakt med oss.

Du har rett til å bli behandlet hensynsfullt og med respekt på institusjonen. De voksne som jobber på institusjonen, har ansvar for at du skal oppleve trygghet og trivsel. De skal bry seg om deg og ta godt vare på deg. De skal møte deg på en god måte og hjelpe deg når du trenger hjelp.

Det er fint at du har snakket med noen av de andre voksne på institusjonen om opplevelsen din. Jeg forstår det slik at også fylkesmannen har fått vite hva som har skjedd, og at de har tatt dette opp med den ansatte. Kanskje har de også tatt dette opp med lederen på institusjonen som er sjefen til den ansatte? Hvordan dette vil påvirke den ansatte, har jeg ikke nok opplysninger om til å kunne si noe sikkert om. Men jeg vil tro at fylkesmannen og kanskje institusjonens leder snakker med den ansatte, for å sikre seg at det ikke skjer slike ting i fremtiden, som i utgangspunktet ikke skulle ha skjedd.

Jeg forstår at du har behov for informasjon om hvordan dette vil bli fulgt opp videre og om det vil få noen konsekvenser for den ansatte. Jeg vil derfor anbefale deg å ta direkte kontakt med noen av de ansatte på institusjonen, lederen på institusjonen eller fylkesmannen for å høre hvordan både du og den ansatte vil bli fulgt opp etter denne episoden.

Dersom du føler at du ikke blir tatt på alvor, kan du også klage til fylkesmannen. Adgangen til å klage gjelder nemlig også når man mener at ansatte på institusjonen har gjort noe som bryter med de rettigheter man har, og ikke bare i de tilfellene institusjonen har fattet vedtak om tvang. Du kan også snakke med saksbehandleren din i barnevernet om vanskelige opplevelser du har på institusjonen.

Håper dette var nyttig informasjon, lykke til! 

Hilsen barnerettsjuristen i samarbeid med ung.no