Spørsmål og svar

Jeg har tatt penger fra kassen der jeg jobber - hva bør jeg gjøre?

Jente, 20

Hei. Jeg har et par ganger tatt penger fra kassen der jeg jobber. Tror det kan være rundt 2000kr til sammen. Jeg har også ved et par anledninger stjålet varer. Jeg har ikke blitt tatt og det er en stund siden. Det er heller ingen sak eller snakk på det. Men jeg har ekstremt dårlig samvittighet og det stikker i magen. Skal jeg ikke gjøre noe med det, og bare aldri stjele igjen. Eller burde jeg fortelle det til sjefen? Da vil jeg jo bli anmeldt, få sparken, og få store konsekvenser. Vil jo bli enda verre enn jeg har det nå...

Svar

Hei

At du har tatt penger fra kassen på arbeidsplassen din regnes som underslag etter straffeloven § 324 eller som mindre underslag etter straffeloven § 326. At du har stjålet varer kan regnes som tyveri etter straffeloven § 321 eller som mindre tyveri etter straffeloven § 323. Forskjellen mellom mindre underslag og underslag, og mindre tyveri og tyveri defineres ut i fra verdien på det som er blitt underslått/stjålet. Grensen går på rundt 3000 kroner. Straffen for underslag og tyveri er bot eller fengsel inntil 2 år, mens straffen for mindre underslag og mindre tyveri er bot. 

Om du skal fortelle hva du har gjort til sjefen din eller ikke, må du avgjøre selv. Du skriver at du har ekstremt dårlig samvittighet og at det stikker i magen på grunn av dette. Hvis du forteller det til sjefen din vil det kanskje kunne hjelpe på samvittigheten din. 

Du må være forberedt på at det du har gjort vil få konsekvenser for deg hvis sjefen din finner ut av dette. Du kan for det første miste jobben. Hvis du blir politianmeldt for dette, vil politiet etterforske saken og du vil da bli innkalt til et avhør. Politiet eller domstolen vil avgjøre hvilken straff du vil få. Jeg kan ikke gi deg et konkret svar på hvilken straff du risikerer å få, da dette avhenger av flere forhold. Hvis du tidligere er ustraffet, vil jeg anta at du får en bot for dette. Du må nok i tillegg betale tilbake pengene du har tatt fra arbeidsplassen din. 

En mulighet er også at saken blir overført til konfliktrådet. Det betyr at du setter deg ned sammen med arbeidsgiveren din. I møtet sammen med en konfliktrådsmekler prøver dere å bli dere enige om en måte å gjøre opp på. Løses saken slik og du følger opp avtalen, havner den ikke på den vanlige politiattesten din. En avtale her kan gå ut på at du må erstatte den tapet du har påført arbeidsgiver, enten ved penger eller ved for eksempel arbeidsinnsats.

Det er godt å høre at du har innsett at det du gjorde var dumt og at du ikke tenker å gjøre dette igjen. 

 

Hilsen juristen, ung.no

Besvart: 7.11.2020

Oppdatert: 7.11.2020

Fikk du svar på det du lurte på?

Still oss et spørsmål

Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.

Still et spørsmål