Hva er forskjellen på HR-rådgiver, rekrutteringsrådgiver og konsulent?

Hei

Skjønner at du lurer! 

Disse yrkesnavnene glir litt inn i hverandre, så det er ikke så lett å sette opp tydelige skilleinjer mellom dem. 

HR-rådgiver og rekrutteringsrådgiver brukes ofte om samme yrke. På utdanning.no kaller de yrket personalrådgiver, og der står det en del informasjon om hva man gjør og hvordan man blir det. 

Det er flere forskjellige utdanninger man kan ta for å bli dette. Det kreves som regel minimum en treårig bachelorgrad fra høgskole eller universitet, innen utdanningsretninger som HR- og personalledelse eller Økonomisk-administrative fag. Se på oversikten over "utdanning" i linken vi la ved øverst! 

Konsulent er derimot et mye videre begrep, på samme måte som "rådgiver" er et vidt begrep, som kan beskrive mange ulike typer jobber. 

Her ser du hva utdanning.no skriver om yrket konsulent. De skriver at det er hovedsaklig to grupper konsulenter - de i privat næringsliv som tilbyr tjenestene sine til andre, og konsulenter i offentlig sektor. 

Du kan også få yrkestittelen konsulent når du jobber med HR- og rekruttering, så disse yrkestitlene glir litt inn i hverandre, og på en måte kan man si at alle de tre titlene du nevner kan referere til samme type jobb (men ikke i alle tilfeller). 

Vårt beste tips er å lese godt de linkene vi la ved øverst, og gjerne ta kontakt med studieveileder ved et av lærestedene som tilbyr relevant utdanning. Studieveileder kan svare mye bedre på utdanningen, yrket og jobbmulighetene! Vi tror det er mange og gode muligheter i arbeidsmarkedet, men har ikke full oversikt over dette. 

Så les linkene og ta kontakt med en studieveileder, eller les på nettsidene til lærestedet, så får du mer informasjon! Lykke til :)

Hilsen Utdannings- og jobbrådgiver

I samarbeid med Ung.no