lønn og feriepenger i elektrobutikk

Hei

Lønn for arbeid i butikk er ikke omfattet av en allmenngjort tariffavtale, som betyr at det er en lovfestet minstelønn. Det betyr at lønnen din følger av det du måtte ha forhandlet deg frem til, eller annen avtale, dersom bedriften du er ansatt i er bundet eller følger en slik (tariffavtale). Dersom du har en tillitsvalgt der du arbeider kan du spørre han/henne. Ellers så skal det og stå i din arbeidsavtale om arbeidsgiver følger en slik. Når det kommer til feriepenger så har alle rett på 10,2 % av det en har tjent brutto hos en arbeidsgiver. Det vil si at dersom en tjener 50000 i 2020, så skal du ha utbetalt 10,2 % av det beløpet i feriepenger i år. Det betyr og at det du opptjener av feriepenger i år vil du få utbetalt til neste år, med mindre du slutter i bedriften. Da skal alt utbetales på siste lønn. De samme vilkårene gjelder for din kompis. Lønn følger av avtale, og han har de samme rettigheter til feriepenger som du. Legger ved temaside om arbeidsavtale og feriepenger:

Arbeidsavtale: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/arbeidsavtale/

Feriepenger: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/ferie/feriepenger/

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)