Arbeid hos to arbeidsgivere

Gutt, 20

Hei, jeg jobber får øyeblikket oss en arbeidsgiver med 100% stilling, men det er en "kontor jobb" hvor jeg stortsett jobber remote nå får tiden. Jeg vurderte å prøve å få en annen 100% jobb hvor jeg også kan jobbe remote, men usikker på hva loven sier om dette. Etter litt googling ser det ut som at det er lov (etter loven) å ha to 100% stillinger så lenge det ikke går utover arbeidet mitt. Noe som jeg regner med går fint. Men er usikker på om det er ett brudd på kontrakten min? Under har jeg inkludert hva som står under "SPESIELLE VILKÅR" undertittelen. Slik jeg forstår det havner det ikke under "lønnende oppdrag" da det er en full stilling, er dette rett? (kan spørre men regner med at jeg får en "nei"). "Det er ikke anledning til å inngå avtale om lønnende styreverv eller andre lønnende oppdrag utenfor uten at dette på forhånd er informert om og skriftlig godkjent av arbeidsgiver, jf. arbeidsreglementets punkt 4 og etisk retningslinjer."

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei

Arbeidsmiljøloven er ikke til hinder for å jobbe hos to ulike arbeidsgivere, men en arbeidsgiver kan ha føringer om dette. En avtale om arbeid, vil som hovedregel anses som et lønnet oppdrag. Anbefaler at du snakker med din nåværende arbeidsgiver før du eventuelt inngår avtale om arbeid hos en annen arbeidsgiver.

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)

Besvart: 19.3.2021

Oppdatert: 19.3.2021