Vil sende åpen søknad om helgestilling, men vet ikke hvordan

Hei

Dersom du skal sende en åpen søknad et sted, det vil si at du spør om de har jobb uten å vite at de faktisk trenger noen nye ansatte, bør du ringe til stedet der du ønsker å jobbe og si at du ønsker å sende en åpen jobbsøknad, og spørre om hvem du skal sende denne til.

Om du sender en åpen søknad er det viktig at du prøver å skape et behov for deg hos bedriften, det vil si at du må forklare hva du selv mener du kan gjøre der og hvorfor akkurat du er den rette personen for det arbeidet.

Bruk god tid på å skrive jobbsøknaden, slik at du fremstår veldig motivert og egnet til å jobbe i akkurat denne bedriften. Her er noen tips til hva som må med i søknaden: 

• Hva er din motivasjon for å søke? Hvorfor vil du ha deltidsjobb akkurat der? Arbeidsgiver ønsker motiverte ansatte som er oppriktig interessert i jobben. Det er derfor viktig at du får fram hva du kan bidra med og hvordan. Beskriv motivasjonen din på en gjennomtenkt og oppriktig måte, slik at akkurat din jobbsøknad skiller seg ut i søknadsbunken. 
• Hvilke erfaringer har du? Hvilke personlige egenskaper har du? Hvordan kan du bruke dine tidligere erfaringer i akkurat denne jobben? Du skal ikke ramse opp egenskapene dine. Derimot så skal du få fram hva erfaringene dine har lært deg og hvordan du kan bruke dem i denne bestemte jobben. Husk at alle erfaringer er nyttige erfaringer. Kanskje har du hatt arbeidsuke eller praksisplass noe sted i løpet av skolegangen der du har lært mye nyttig om renhold, service, effektivitet når du jobber, finne løsninger når noe går galt, eller noe helt annet? Kanskje har du sittet i elevrådet, der du lærte mye om samarbeid med andre og det å ta ansvar. Kanskje har du laget mye mat eller vasket hjemme, og har lært at hygiene og renhold er viktig, og at man må ta ansvar for egne oppgaver. Få fram hva erfaringene dine har lært deg og hvordan de kan være til nytte i akkurat den jobben du søker.  

Åpne søknader er viktige å følge opp. En uke eller to etter at du vet de har mottatt søknaden din, bør du ringe eller stikke innom og be om å få snakke med sjefen. Da får du spørre om de har mottatt og lest søknaden din. Du må være forberedt på at de kanskje ikke trenger hjelpen din nå, men da kan du si at du også er interessert i noe senere, og be dem om å spare på søknaden din.

Når det gjelder det å ha en 50 eller 70% stilling så er jo det bedre enn å ikke ha noe, så om du får et tilbud om en jobb, bør du takke ja, men kan eventuelt søke nye fulltidsjobber ved siden av. Man har en oppsigelsestid som kommer fram av arbeidskontrakten, og dersom du får en deltidsstilling, men vurderer å si opp når du eventuelt får en heltidsstilling, så kan det jo også hende at du får tilbud om mer der du er. 

Jeg legger ved noen artikler om å finne jobb og skrive jobbsøknad og CV under. 

Lykke til! 

Hilsen utdanningsrådgiveren, Ung.no