Skoleoppgave: konflikt på arbeidsplassen.

Hei

Nå vet vi jo ikke hvilket begrep som er brukt for slike type konflikter i pensumbøkene dine, men vi kan svare deg generelt og tipse deg om relevant informasjon på våre nettsider:

Hvis en arbeidsgiver ikke tar tak i personalkonflikter, samarbeidsproblemer og faglig uenighet på en arbeidsplass, vil det over tid kunne utvikle seg til et dårlig psykososialt arbeidsmiljø. Dette kan igjen gi helseplager og sykefravær, og vil kunne gå ut over hjelpen brukere/pasienter får. Det er derfor veldig viktig at arbeidsgiver griper inn når en slik situasjon oppstår på arbeidsplassen. 

I arbeidsmiljøloven § 4-3 står det at arbeidsgiver har en plikt til å sørge for at det psykososiale arbeidsmiljøet er fullt forsvarlig.

Siden oppgaven din ser ut til å handle om arbeidsmiljø innen helsefaget, legger vi ved lenke til Arbeidsmiljøportalen som har verktøy for godt arbeidsmiljø i både sykehus og sykehjem.

Relevante lenker:

Arbeidsmiljøloven: https://www.arbeidstilsynet.no/regelverk/lover/arbeidsmiljoloven

Vår temaside om psykososialt arbeidsmiljø: https://www.arbeidstilsynet.no/tema/psykososialt-arbeidsmiljo/

Vår temaside om arbeidsrelaterte psykiske plager: https://www.arbeidstilsynet.no/tema/arbeidsrelaterte-psykiske-plager/

Arbeidsmiljøportalen: https://www.arbeidsmiljoportalen.no/

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)