Veilederen min reagerer negativt på at jeg måler blodsukker på jobben.

Hei,

Alle er forskjellige som individer og arbeidstakere, og dette må det tas hensyn til på arbeidsplassen. I utformingen av den enkeltes arbeidssituasjon skal arbeidet organiseres og legges til rette ut fra den enkelte arbeidstakers arbeidsevne, kyndighet, alder og øvrige forutsetninger. Se arbeidsmiljøloven § 4-2 (2).

Dette kalles individuell tilrettelegging. For deg som har diabetes betyr dette at din arbeidsgiver har en plikt til å ta hensyn til at du har diabetes, legge til rette for at du skal kunne utføre jobben din på en god og trygg måte, og at du får tid og ro til å regulere ditt blodsukker i løpet av arbeidsdagen.

Videre stiller § 4-3 krav om at du har et fullt forsvarlig psykososialt arbeidsmiljø. Det betyr at du skal behandles med respekt og verdighet, at du ikke blir utsatt for krenkende eller sårende handlinger eller mobbing.

At man alltid for tildelt arbeidsoppgavene som ingen andre vil ha, kan også være en form for mobbing. Eller kan det tenkes at veileder har stor tillitt til deg og ser at du er moden for vanskeligere oppgaver slik at du får mest mulig utbytte av lærlingetiden?

Når du opplever brudd på reglene i § 4-2 og 4-3, kan du ta dette opp med arbeidsgiver eller verneombudet. Arbeidsgiver har en plikt til å gripe inn når det avdekkes kritikkverdige forhold. Hvis det ikke hjelper å ta saken opp internt, kan du vurdere å tipse Arbeidstilsynet.

I og med at du er lærling kan du også snakke med opplæringskontoret om vanskene du opplever på lærlingeplassen.

Relevante lenker:

Arbeidsmiljøloven:
https://www.arbeidstilsynet.no/regelverk/lover/arbeidsmiljoloven/4/4-2/

Vår temaside om psykososialt arbeidsmiljø:
https://www.arbeidstilsynet.no/tema/psykososialt-arbeidsmiljo/

Vår temaside om mobbing:
https://www.arbeidstilsynet.no/tema/mobbing/

Slik varsler du om kritikkverdige forhold på jobben: https://www.arbeidstilsynet.no/tema/varsling/Slik-kan-du-varsle-om-kritikkverdige-forhold/

Tips Arbeidstilsynet: tips.arbeidstilsynet.no

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)