Butikkjobben min går utover min psykiske helse. Hva bør jeg gjøre?

Hei,

Psykiske plager er en av de viktigste årsakene til sykefravær og frafall fra arbeidslivet. Din arbeidsgiver har derfor et viktig ansvar for å forebygge og sikre et arbeidsmiljø som beskytter mot psykiske belastninger. Se vår temaside om arbeidsrelatert psykiske plager.

Du kan alltid varsle til arbeidsgiver og/eller verneombudet hvis du opplever at arbeidsmiljøet er dårlig. Arbeidsgiver har en plikt til å forsikre seg om at du har et godt arbeidsmiljø.

Mange av situasjonene du beskriver, finner du igjen i arbeidsmiljøloven:

• hun ikke lar meg prøve engang. Hun sender meg bare i kassen 8 timer hver gang vi jobber ilag, men når jeg jobber med de andre kollegane mine så får jeg gjøre alt annet.
  
  Du skal ha mulighet for faglig og personlig utvikling gjennom ditt arbeid. Se § 4-2 (2) bokstav a.
  
  Du skal så langt som mulig gis mulighet til variasjon og for å se sammenheng mellom enkeltoppgaver. Se § 4-2 (2) bokstav d.
  
• Det er også bare 2 på jobb hele tiden som gjør at det blir altfor mye stress for meg
  
  Arbeidsgiver skal planlegge og utforme arbeidet slik at skader og sykdommer forebygges. Arbeidet skal organiseres slik at du ikke blir utsatt for uheldige fysiske eller psykiske belastninger. Det betyr f.eks. at arbeidsgiver må sikre seg at det er nok folk på jobb for å unngå stress og andre belastninger. Se § 4-1.
  
• at jeg jobber for sakte( men jobber så fort jeg bare kan)
  
  Arbeidsgiver skal organisere og tilrettelegge arbeidet ved å ta hensyn til din arbeidsevne, kyndighet, alder og andre forutsetninger. Se § 4-2 (2) bokstav b.
  
• Det er spesielt en kollega som klager på alt jeg gjør (...)Jobben jeg jobber i nå går uten psyken min
  
  Du har krav på et fullt forsvarlig psykososialt arbeidsmiljø hvor du ikke utsettes for trakassering, nedlatende kommentarer eller handlinger. Se § 4-3.

Du kan alltid varsle arbeidsgiver eller verneombudet om brudd på disse reglene. Hvis arbeidsgiver ikke gjør noe for å bedre ditt arbeidsmiljø, kan du varsle Arbeidstilsynet om dette.

Relevante lenker:

Arbeidsmiljøloven:
https://www.arbeidstilsynet.no/regelverk/lover/arbeidsmiljoloven

Vår temaside om arbeidsrelaterte psykiske plager:
https://www.arbeidstilsynet.no/tema/arbeidsrelaterte-psykiske-plager/

Vår temaside Slik kan du varsle om kritikkverdige forhold:
https://www.arbeidstilsynet.no/tema/varsling/Slik-kan-du-varsle-om-kritikkverdige-forhold/

Varsle Arbeidstilsynet: https://tips.arbeidstilsynet.no/

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)