Må jeg jobbe natt når jeg skal på skole dagen etter?
Jente, 18
Hei! Jeg er en 18 år gammel jente som jobber som deltidsansatt i en bedrift. Jeg går 3 året på videregående skole og lurer på en ting angående mine rettigheter. Siden jeg er over 18 år mister jeg mange av mine rettigheter i jobb. Men jeg syntes det er rart at de kan sette meg opp på stenge vakter til 02:00/04:00 på natten når jeg skal opp 06:00 for å dra på skolen. Har de lov til å kreve at jeg jobber til 04:00 på natten når jeg skal på skolen dagen etter? Jeg tror jo at de i teorien har lov til det, men de kan vel egentlig ikke kreve det mtp at jeg har 5 timers kontrakt. Men jeg lurer på om de har lov til det uavhengig om de kun egentlig kan kreve 5timer i uka av meg. Jeg har jo lov til å jobbe 9 timer i døgnet og 40 timer i løpet av 7 dager, så dette vet jeg:) I tillegg regnes jeg jo ikke som skolepliktig lenger, så føler jeg ikke har noen rettigheter egentlig:( Håper på et godt svar!:)
Svar
Hei,
Det stemmer: det er bare frem til en ansatt fyller 18 år at arbeidsgiver har en særskilt plikt til å passe på at arbeidstiden ikke er til hinder for skolegang. Se arbeidsmiljøloven § 11-2. Det er også bare de under 18 som ikke har lov å jobbe mellom 23:00-6:00. Se § 11-3. Så ja, når vi snakker om hva som er lov og ikke lov, er det i utgangspunktet innenfor å jobbe slike vakter.
Men det er ikke bare et spørsmål om lov og ikke lov, men også om vaktene er i tråd med arbeidsavtalen eller ikke. Det ikke bare loven som regulerer ditt arbeidsforhold, men også din arbeidsavtale. Så her er det viktig å sjekke hva din arbeidsavtale sier om hva slags vakter du har rett og plikt til å jobbe. Hva sier din arbeidsavtale om plasseringen av dine 5 timer?
Hvis det er i tråd med arbeidsavtalen å pålegge deg slike stengevakter, men du syns at det ikke lar seg kombinere med skole, kan du først og fremst spørre om det er mulig å slippe disse stengevaktene. Hvis det ikke er mulig, må du jo evt. vurdere å finne en annen jobb.
Når det er sagt, har arbeidsgiver likevel også noen mer generelle plikter:
- Arbeidsgiver skal sikre seg at arbeidstidsordningen ikke utsetter deg for uheldige fysiske og psykiske belastninger eller går på bekostning av sikkerheten. Se § 10-2 (1). Se også vår temaside Er arbeidstidsordningen forsvarlig?
- Arbeidsgiver skal organisere og tilrettelegge arbeidet slik at han/hun tar hensyn til din alder og øvrige forutsetninger. Se § 4-2 (2) bokstav b.
Relevante lenker:
Arbeidsmiljøloven:
https://www.arbeidstilsynet.no/regelverk/lover/arbeidsmiljoloven/ 
Vår temaside Er arbeidstidsordningen forsvarlig?
https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/arbeidstid/er-arbeidstidsordningen-forsvarlig/
Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no
(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)
Besvart: 6.9.2021
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål