Kan jeg si nei til merarbeid?

Hei,

Når du har rett og plikt til å jobbe skal stå i din arbeidsavtale. Så her er det viktig å dobbeltsjekke hva din arbeidsavtale sier.

Noen har faste arbeidsdager og -tidspunkter, mens andre jobber på forskjellige dager og tidspunkter fra uke til uke.

Hvis din arbeidsavtale sier at du har faste arbeidsdager og -tidspunkter, kan arbeidsgiver ikke fritt sette deg opp på andre ukedager og klokkeslett.

Men hvis det står i arbeidsavtalen at dine arbeidstider varierer fra uke til uke, har du krav på å få en vaktplan som viser når du skal jobbe to uker i forveien. Se arbeidsmiljøloven § 10-3.

Hvis arbeidsgiver setter deg opp på flere vakter enn det som tilsvarer 10%, kalles dette merarbeid. Jobber du mer enn 9 timer/dag eller 40 timer/uken kalles dette overtid. Ved merarbeid og overtid gjelder det to viktige regler:

1. Merarbeid/overtid er kun tillatt hvis det er et "særlig og tidsavgrenset behov" for det. Se § 10-6 (1). Merarbeid/overtid kan altså ikke brukes som en fast ordning. Med "særlig og tidsavgrenset behov" menes f.eks. fravær som gir underbemanning og forstyrrer den daglige driften, når det fare for at anlegg, maskiner, råstoff eller produkt kan ta skade, eller når det er særlig arbeidspress på grunn av sesongmessige svinginger eller mangel på arbeidskraft med spesiell kompetanse.
   
2. Du har rett til å be om fritak fra merarbeid/overtid, enten av helsemessige årsaker, pga. vektige sosiale grunner eller på generelt grunnlag. Ber du om fritak fra merarbeid på generelt grunnlag, har din arbeidsgiver plikt til å innfri dette kravet så lenge arbeidet kan utsettes eller utføres av andre uten skade. Se § 10-6 (10)

Relevante lenker:

Arbeidsmiljøloven: https://www.arbeidstilsynet.no/regelverk/lover/arbeidsmiljoloven

Vår temaside om arbeidsavtaler: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/arbeidsavtale/

Vår temaside om overtid: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/arbeidstid/overtid/

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)