Har 10% stilling. Kan arbeidstiden min spres over to dager?

Hei,

Når du har rett og plikt til å jobbe skal stå i din arbeidsavtale. Så her er det viktig å dobbeltsjekke hva din arbeidsavtale sier.

Noen har faste arbeidsdager og -tidspunkter, mens andre jobber på forskjellige dager og tidspunkter fra uke til uke.

Hvis din arbeidsavtale sier at du har faste arbeidsdager og -tidspunkter, kan arbeidsgiver ikke fritt sette deg opp på andre ukedager og klokkeslett.

Men hvis det står i arbeidsavtalen at dine arbeidstider varierer fra uke til uke, har du krav på å få en vaktplan to uker i forveien. Se arbeidsmiljøloven § 10-3. Vaktplanen skal vise når du skal jobbe slik at du to uker i forveien vet når du skal jobbe.

Loven sier ingenting om hvor korte vakter du kan ha. Så det er ikke ulovlig å ha en 10% stilling spredt over to korte vakter på to ulike dager, men det spørs om det stemmer med din arbeidsavtale. Så også her gjelder: sjekk hva din arbeidsavtale sier om din arbeidstid.

Relevante lenker:

Arbeidsmiljøloven: https://www.arbeidstilsynet.no/regelverk/lover/arbeidsmiljoloven

Vår temaside om arbeidsavtaler: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/arbeidsavtale/

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)