Kan vaktplanen settes opp bare en uke i forveien ?

Hei

Hvis arbeidstiden din varierer fra dag til dag og fra uke til uke, har du krav på en arbeidsplan eller vaktplan som viser nøyaktig hvilke dager og klokkeslett du skal jobbe. Vaktplanen skal være ferdig 2 uker i forveien. Se arbeidsmiljøloven § 10-3. En kortere frist kan avtales i bedrifter som er bundet av en tariffavtale.

Hvis bedriften du jobber for ikke er bundet av en tariffavtale, kan du altså kreve å få en vaktplan 2 uker i forveien. Får du ikke det, kan du varsle Arbeidstilsynet om dette. Bruk i så tilfelle tips-skjemaet vårt.

Hensikten med regelen om at vaktplanen skal være ferdig 2 uker i forveien er å gi arbeidstakerne forutsigbarhet for når de skal jobbe.

I enkelte tilfeller vil det også kunne ligge under det vi kaller arbeidsgivers styringsrett å gjøre om på en vaktplan dersom det oppstår et nødvendig behov for endring for å kunne opprettholde en forsvarlig drift på arbeidsplassen.

Loven gir ikke spesielle rettigheter til ekstra betaling selv om vaktplanen ikke er klar 2 uker i forveien. Lønn er i liten grad regulert av lovverket. Lønn baserer seg i all hovedsak på avtale, dvs. enten din skriftlige arbeidsavtale eller tariffavtale hvis arbeidsplassen din er bundet av dette. Men dersom endring av vaktplan medfører at du må jobbe overtid, skal arbeidsgiver utbetale et overtidstillegg på minst 40% i tillegg til vanlig lønn. Overtid er det, ifølge arbeidsmiljøloven, hvis man jobber mer enn 9 timer på en dag eller mer enn 40 timer på en uke. Se vår temaside om overtid for mer informasjon om dette.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)