Har jeg rett til lønn for avlyst vakt?

Hei

Hvis du først er blitt satt opp på vakter har du både rettigheter og plikter etter disse vaktene. Det innebærer at hvis vakten blir avlyst vil du normalt kunne kreve lønn for denne så lenge du har stilt din arbeidskraft til disposisjon for arbeidsgiver denne dagen.

Noen arbeidsplasser har imidlertid interne avtaler som regulerer slike tilfeller. Det er ikke unormalt å få for eksempel 30-50 % av vakten utbetalt i lønn hvis den blir avlyst av ulike årsaker. Dette må i så fall være regulert av avtale, og de ansatte på arbeidsplassen skal være informert om dette på forhånd.

Ta saken opp til tillitsvalgt, hvis dere har, eller direkte med arbeidsgiver for å undersøke hvilke avtaler som gjelder på din arbeidsplass.

Hvis du ikke får den lønnen du mener å ha krav på, kan du eventuelt bringe saken inn for forliksrådet i den kommunen du jobber i for en avgjørelse. Se vår temaside «Når arbeidsgiver ikke vil betale» for mer informasjon.

For å ha rett til overtidsbetaling må du ha jobbet mer enn 9 timer på en dag eller mer enn 40 timer på en uke. Noen kan ha bedre rettigheter enn dette ifølge arbeidsavtalen sin, men ikke dårligere. Hvis du ikke har jobbet over disse grensene vil det ikke regnes som overtid, men normal arbeidstid som du skal få vanlig lønn for.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)