Hvis de spør om hva mine dårlige sider er på et jobbintervju?

Hei

Så spennende med intervju! Det er ikke alltid at man blir bedt om å si noe om gode og dårlige sider, men om du blir det så ønsker arbeidsgiveren å se om du har evne til å reflektere over bra og ikke fult så bra ting ved deg selv.

Når du skal nevne de negative sider er det viktig at du legger det frem som en slags positiv ting også. F.eks: Jeg kan være pirkete, men dette fordi jeg er nøyaktig og ønsker kvalitet over arbeidet jeg leverer fra meg.

Poenget ar altså å få det negative til å fremstå som noe positivt. Videre er det viktig at du ikke bare ramser opp alle egenskapene, men at du begrunner det i en setning. Svar altså utfyllende. Du kan si alle slags egenskaper, så lenge du begrunner svaret ditt.

Eks på noe positivt: Jeg er samarbeidsvillig fordi dette er noe jeg har erfaring med både fra fotballaget hvor vi jobber sammen mot et mål, og fra skolen hvor vi jobber mye med gruppearbeid.

Eks på negativ: Jeg blir lett irritert, men for det meste på meg selv, og jeg lar det ikke gå ut over andre.

Jeg legger ved en artikkel under svaret som kan hjelpe deg til intervjuet. 

Masse lykke til! 

Hilsen utdanningsrådgiveren, Ung.no