Hva gjør jeg hvis arbeidsgiver nekter å sende meg sluttattest?

Hei, og takk for at du tar kontakt med Arbeidstilsynet!

Utstedelse av fagbrev etter opplæringsregelverket ligger utenfor Arbeidstilsynets myndighetsområde. Vi kan imidlertid veilede deg om retten din til å få attest fra arbeidsgiveren når arbeidsforholdet avsluttes.

Når du slutter i en jobb, har du som hovedregel rett til en skriftlig attest fra arbeidsgiveren.

Attesten skal minst inneholde:

• navnet ditt
• fødselsdatoen din
• hva slags arbeid du har gjort
• hvor lenge du har jobbet der

Du har ikke automatisk rett til at arbeidsgiveren skriver hvor flink du har vært eller gir deg en anbefaling. Du kan likevel spørre om å få en mer utfyllende attest. Opplysningene i attesten skal være riktige og saklige.

Hvis arbeidsgiveren nekter å gi deg attest, kan du sende inn et tips til oss i Arbeidstilsynet. Vi kan pålegge arbeidsgiveren å gi deg en attest som oppfyller lovens minstekrav.

Når det gjelder fagbrev, anbefaler å ta kontakt med fylkeskommunen som har ansvar for å utstede fag- og sveinebrev når du har bestått fagprøven. Du kan be fylkeskommunen om en skriftlig bekreftelse på at du har bestått fagprøven. Du kan også høre om du kan få kopi av dokumentasjonen som viser resultatet ditt.

Forklar gjerne at du trenger dokumentasjonen fordi du har fått et jobbtilbud. Du kan også spørre den nye arbeidsgiveren om de kan godta en bekreftelse på bestått fagprøve mens du venter på selve fagbrevet.

Hvis du ikke får svar eller saken tar urimelig lang tid, kan du undersøke muligheten for å klage til Statsforvalteren eller Sivilombudet.

Du kan også ta kontakt med fagopplæringskontoret i fylket ditt for å få hjelp til dette. Fylkeskommunen er ansvarlig for å utstede fagbrevet ditt.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

For å gi deg et best mulig svar, bruker vi ofte kunstig intelligens som støtte. Spørsmålene ditt blir alltid lest av mennesker, og svaret kvalitetssikres av fagpersoner. Du får altså svar fra mennesker – med litt hjelp av teknologi.

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.

Rådgiver VGS har også kvalitetssikret svaret.

Vi har valgt ut dette for deg

Rettigheter når du jobber

Arbeidskontrakt og attest