Hva er reglene for bruk av egenmelding?
Gutt, 20
Hei, jeg og en kollega har begge 85% stilling i en liten butikk med rundt 15 ansatte. Vi er de eneste med over 50% stilling (utenom ledelsen), og vi jobber hver ukedag. For omtrent tre uker siden fikk vi beskjed fra ledelsen om at egenmelding ikke er tillatt lenger ut året, og at vi i stedet må fremlegge legeerklæring ved sykdom. Dette ble begrunnet med at vi skulle ha høyere terskel for å melde oss syke. Det som føles urettferdig er at dette kun gjelder oss to med 85% stilling, til tross for at det ble sagt at regelen skulle gjelde alle. De andre 13 ansatte (inkludert ledelsen) er ikke berørt av denne endringen. Vi føler oss urettferdig behandlet og lurer på om dette strider mot norsk lov. Jeg har i tillegg kun brukt 7 egenmeldinger totalt i hele år og har aldri misbrukt egenmelding på noen som helst måte. Lurer på dette fordi om det er ulovlig er det prinsippsak at vi ikke vil følge disse beskjedene og la de gjøre ting vanskeligere for oss enn de er. Tusen takk for svar på forhånd.
Svar
Hei!
For å kunne bruke egenmelding, må arbeidstakeren ha jobbet hos arbeidsgiveren i minst 2 måneder.
Arbeidstakeren kan bruke egenmelding for inntil 3 dager om gangen, og inntil 4 ganger i løpet av en 12-månedersperiode.
Muntlig beskjed er nok, men arbeidsgiveren kan kreve at arbeidstakeren skriftlig bekrefter en muntlig egenmelding når arbeidstakeren er tilbake på jobb.
Hvis sykefraværet varer mer enn 3 dager, kan arbeidsgiver kreve legeerklæring.
Hvis du ikke har flere egenmeldingsdager, må du få sykmelding fra en lege eller en annen som har rett til å skrive sykmelding.
Med vennlig hilsen NAV i samarbeid med ung.no
Besvart: 28.11.2024
Vi har valgt ut dette for deg
Fikk du svar på det du lurte på?
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål