Får jeg sykepenger for vakten jeg var syk, den er borte på lønnslippen min?

Hei og takk for at du skriver til oss.

Var du sykemeldt?

Hvis du ikke kan være i arbeid - helt eller delvis - av medisinske grunner, kan du kontakte lege for å få vurdert sykmelding.

Har du brukt egenmelding, og har du krav på det?

Egenmelding betyr at du melder fra til arbeidsgiveren om at du ikke kan arbeide på grunn av sykdom eller skade uten å legge frem legeerklæring.

Det er ikke noe felles skjema for egenmelding. Hver enkelt arbeidsgiver utformer rutiner og egenmeldingsskjema for sine ansatte, enten på papir eller digitalt. Hør med arbeidsgiveren din om hvilke rutiner som gjelder hos dere.

Du kan bare bruke egenmelding i arbeidsgiverperioden, det vil si de første 16 kalenderdagene av sykefraværet. Du må ha arbeidet hos arbeidsgiveren i minst to måneder for å få rett til å bruke egenmelding.

Er du borte mer enn tre kalenderdager, kan arbeidsgiveren din kreve sykmelding. Har du brukt egenmelding forut for sykmelding, telles det som brukte egenmeldingsdager.

Egenmelding kan ikke kombineres med gradert sykmelding. Du kan ikke benytte egenmelding dagen etter en sykmeldt dag. Hvis du har gjenopptatt arbeidet minst én dag etter sykmelding, kan arbeidsgiver godta ny egenmelding innenfor samme arbeidsgiverperiode.

Dersom du er ansatt som ringevikar eller tar ekstravakter hos arbeidsgiver:

Dersom du er ansatt som ringevikar eller tar ekstravakter hos arbeidsgiver kan du ha rett til sykepenger fra arbeidsgiver i de første 16 dagene dersom du blir sykmeldt.

Som hovedregel skal arbeidsgiveren din betale deg sykepenger for vakter du er oppsatt på de neste 16 dagene, forutsatt at du har jobbet der i mer enn 28 arbeidsdager (opptjeningstid). Hvis du har arbeidet så mye de siste 3 månedene at det er mindre enn 14 dager mellom hvert jobboppdrag, skal de også beregne gjennomsnitt av din lønn og betale dette til deg for de første 16 kalenderdagene av sykefraværet ditt.

Dersom din arbeidsgiver er usikker på hvilke regler som gjelder kan de ta kontakt med oss på arbeidsgivertelefonen.

Med vennlig hilsen NAV i samarbeid med ung.no