Spørsmål og svar

Jente, 20

Jeg har jobbet som vikar på en bolig i 2 år. Jeg jobber kun som vikar for å kunne reise. Kontrakten min ble fornyet som vikar i januar 2024, men jeg var ute og reiste til midten av juni hvor jeg kom hjem for å ta en sommerturnus. Jeg har nå blitt syk og må ha sykemelding i en uke. Har jeg rett til å få betalt for mine planlagte vakter?

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei!

Ut fra det du skriver går jeg ut fra at du har undertegnet en kontrakt for sommerturnus der det er oppsatt arbeidstid, en start- og en sluttdato på arbeidsavtalen.

Hovedregelen er at arbeidsgiver utbetaler sykepenger i arbeidsgiverperioden, de 16 første kalenderdagene.

For å kunne bruke egenmelding gjelder dette:

Du må ha jobbet hos arbeidsgiveren i minst to måneder for å få rett til å bruke egenmelding.
Du kan bare bruke egenmelding i arbeidsgiverperioden, det vil si de første 16 kalenderdagene av sykefraværet.
Hvis du er borte mer enn tre kalenderdager, kan arbeidsgiveren din kreve at du leverer sykmelding. Sykmelding får du hos en lege, tannlege, kiropraktor og manuellterapeut.
Hvis du har brukt egenmelding før sykmelding, telles det som brukte egenmeldingsdager.
Du kan ikke kombinere egenmelding med gradert sykmelding.

Med vennlig hilsen NAV i samarbeid med ung.no

Besvart: 10.7.2024