Bruk av MDMA. Vil det synes på politiattesten?
Jente, 18
Hei, jeg vil jobbe innen helse men er nysgjerrig på rusmidler. Hvis jeg blir tatt i å ta f.eks MDMA, får jeg det på rullebladet? Får jeg ikke jobb om jeg har noe sånt på rullebladet? De fleste jobbene krever jo plettfri vandel. Og kan man bli tilfeldig testet for rus når man er på jobb?
Svar
Hei,
Ifølge legemiddelloven § 24 er det forbudt å være i besittelse av og bruke narkotika. Etter legemiddelloven § 31 annet ledd kan besittelse og bruk av narkotika straffes med bøter eller fengsel i inntil 6 måneder, eller begge deler. Det vanlige er å ilegge et forelegg fra 2000 kroner og oppover, avhengig av type og mengde stoff du har på deg.
Opplysninger om den straffen man har fått for besittelse og bruk av narkotika etter legemiddelloven vil ikke vises på ordinær politiattest ettersom den øvre strafferammen er fengsel inntil 6 måneder. Dette følger av politiregisterloven § 40 nr. 3 bokstav c.
Det finnes likevel en mulighet for at opplysningene vil bli tatt med på en vanlig politiattest, dersom det ilegges flere straffereaksjoner samtidig. Dette følger av politiregisterloven § 40 nr. 4. Du kan lese mer om politiattester her.
Hvis du blir tatt for brudd på straffeloven § 231 vil det vises på ordinær politiattest i 3 år. Her fremgår det at med bot eller fengsel inntil 2 år straffes den som ulovlig tilvirker, innfører, utfører, erverver, oppbevarer, sender eller overdrar stoff som etter regler med hjemmel i legemiddelloven § 22 er å anse som narkotika. Uaktsom narkotikaovertredelse straffes med bot eller fengsel inntil 1 år.
Det betyr at innføring og kjøp, salg og oppbevaring rammes av en bestemmelse med høyere strafferamme enn legemiddeloven, og dermed vil vises på en ordinær politiattest.
Helsepersonell har ikke lov til å innta eller være påvirket av alkohol eller andre rusmidler i arbeidstiden. Misbruk av rusmidler er en vanlig årsak til at tilsynsmyndighetene reiser tilsynssak mot helsepersonell og den vanligste årsaken til tilbakekalling av autorisasjon. Arbeidsgiver eller Statsforvalter kan pålegge helsepersonell å avgi utåndingsprøve, blodprøve eller lignende prøver dersom det foreligger mistanke om at personellet har overtrådt forbudet mot å innta eller være påvirket av alkohol eller andre rusmidler i arbeidstiden. Dersom helsepersonellet nekter eller på annen måte unndrar seg, kan politiet anmodes om bistand til å fremstille personellet for prøvetaking.
Prøvetaking skal foretas av lege, sykepleier, helsesekretær eller bioingeniør etter reglene i helsepersonelloven § 12. Paragraf § 12 regulerer i utgangspunktet helsepersonells plikt til å foreta prøver som avlegges på anmodning av politi eller påtalemyndighet i forbindelse med mistanke om straffbare forhold, men gjelder nå altså tilsvarende for rusprøver som avlegges på begjæring av arbeidsgiver eller Fylkesmannen etter forskriften
§ 2. Se § 12 og kommentarene til denne.
Hilsen juristen, ung.no
Besvart: 24.11.2021
Vi har valgt ut dette for deg
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål

