Havnet i en ubehagelig jobbsituasjon
Jente, 19
Hei. Jeg har havnet i en litt ubehagelig jobb situasjon. Jeg jobber som tilkallingsvikar på en barneskole. Etter at en lærer ble sykmeldt i oktober har jeg egentlig jobbet fast oppe på skolen hver dag. Jeg trives godt der og får mye skryt, noe som jeg synes er ekstra stas! Dessverre føler jeg ikke at den læreren som er sykmeldt (som jeg er vikar for) liker meg noe særlig. Hun prøver alltid til å få det til å se ut som at jeg har gjort noe feil. Nå er datteren hennes med i praksis i den klassen jeg er vikar for i i 3 dager i 5 uker framover. Når jeg er i møte med den sykmeldte læreren tar hun opp ting datteren har fortalt om timene mine. Jeg synes oppriktig at det er ubehagelig. Plutselig i det siste dukker den sykmeldte opp i mine timer også, noe jeg synes er veldig rart. Jeg føler meg på en måte overvåket? Jeg vet at hun hadde en samtale med rektoren på skolen, der hun klagde på meg. Rektor er forvirret ettersom at alle er egentlig veldig fornøyde med meg. Hva gjør jeg/sier jeg??
Svar
Hei
Det høres veldig ubehagelig ut å føle seg overvåket av en sykemeldt lærer og at denne læreren bruker så mye tid på å betvile din innsats. Det du bør gjøre er å snakke med ledelsen eller verneombudet. Om ingen elever eller andre har klagd på noe, så virker det jo som du gjør en veldig god jobb - du sier jo selv at du får skryt. Du er også vikar, uten pedagogisk utdanning, og det stilles andre krav til hva en ferdig utdannet lærer gjør/kan enn hva en ufaglært gjør/kan.
Det er ledelsens ansvar å ta vare på ansatte - også på deg som vikar. Du har krav på et godt psykososialt arbeidsmiljø som blant annet innebærer at du skal behandles med respekt. I arbeidsmiljøloven heter det at din integritet og verdighet skal ivaretas. Integritetsbegrepet har nær sammenheng med følelsen av å gjøre en god nok jobb, å kunne strekke til og å kunne handle i tråd med det man selv mener er riktig og forsvarlig. Enkelt sagt kan en si at det handler om gjensidig respekt for hverandres faglige bakgrunn, kompetanse, erfaring og verdier i jobben.
Hvis du opplever at den sykemeldte lærerens oppførsel er en belastning for deg og at du føler deg overvåket, er dette noe du kan ta opp med ledelsen eller via verneombudet.
Vi håper at dette blir bedre etter hvert. Hjelper det ikke å ta opp problemet internt, er dårlig psykososialt arbeidsmiljø noe du kan tipse Arbeidstilsynet om.
Hilsen utdanningsrådgiveren, Ung.no og Svartjenesten i Arbeidstilsynet.
Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/
Besvart: 20.2.2023
Fikk du svar på det du lurte på?
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål