"Andre vesentlige forhold" i likestillings- og diskrimineringsloven § 1

Jente, 20

Hei. I Likestillings- og diskrimineringsloven, herunder paragraf 1, står følgende: "Lovens formål er å fremme likestilling og hindre diskriminering på grunn av kjønn, graviditet, permisjon ved fødsel eller adopsjon, omsorgsoppgaver, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk, alder og andre vesentlige forhold ved en person". Hva legges i/menes med "andre vesentlige forhold ved en person"? Kan dere i dette tilfellet gi meg et eksempel under hvilket forhold dette faller under? Vil også nevne at jeg har prøvd å finne ut av dette på egenhånd, men kom ikke til rette? På forhånd, Tusen takk.

Svar

Hei

I forarbeidene til loven står det:

"Alternativet «andre vesentlige forhold ved en person» ble tilføyd under stortingsbehandlingen, jf. Innst s. 9 hvor det vises til at «verken dagens lover eller den foreliggende proposisjonen tar høyde for andre diskrimineringsgrunnlag enn de som er nevnt eksplisitt, og at dette medfører at en rekke diskrimineringsgrunnlag, som overvekt, bakgrunn eller utseende, ikke er inkludert i loven"

Videre i forarbeidene står det: "Tillegget er ment som en sikkerhetsventil for tilfeller av «forskjellsbehandling som kan ha et visst vern etter de opplistede grunnlagene, men som ligger i ytterkanten eller som det er uklart om omfattes av grunnlaget"

Det står mye mer om dette i forarbeidene til loven, så jeg anbefaler deg å søke opp disse og lese mer dersom du interesserer deg for dette temaet.

Hilsen juristen, ung.no

Besvart: 15.2.2022