Beregner min arbeidsgiver overtid og tillegg riktig?
Gutt, 20
Hei! Trenger litt juridisk hjelp, på jobben min har jeg en timesats som tilsvarer 163 timer per måned, mens i kontrakten står det at 37,5 t uke er ordinær arbeidstid, det er fastlønn, men… tillegg og overtid regnes ut fra timesats, hvor da denne blir 20kr lavere enn reel timelønn ettersom det er 150 jobbtimer per måned. Altså fastlønn delt på 150 er jo høyere enn delt på 163. Burde ikke timesats være fastlønn delt på de faste 150 timene? Og ikke 163 som vi ikke jobber? Takk!
Svar
Hei, og takk for at du tar kontakt!
I regnestykket ditt ser du ut til å ta utgangspunkt i at en måned består av nøyaktig 4 uker. Det gjør det jo sjeldent.
Loven sier ikke noe om hvordan man skal regne om månedslønn til timelønn. Så spørsmålet ditt er egentlig et regnskapsteknisk spørsmål, ikke et juridisk.
Hvis du er usikker på om arbeidsgiver beregner lønnen din riktig, kan du be regnskapsfører eller arbeidsgiver forklare deg hvordan dette har blitt gjort. Er du fortsatt usikker, kan du ta kontakt med fagforeningen din (hvis du er medlem), advokat eller gratis rettshjelp.
Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no
Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.
Besvart: 27.8.2024
Vi har valgt ut dette for deg
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål