Hva gjør jeg om jeg får feil lønn?

Jente, 18

Hei! Jeg begynte som lærling for 1 år siden å begynte i 100% stilling, men i april i år så gikk jeg ned til 80% stilling. Som vil da si at jeg gikk fra 10000kr til 8000kr i måneden. Jeg jobber på X som frisør lærling å di som har med lønn å gjøre har ikke justert stillinga ned til 80% så jeg får fortsatt 10000kr i lønn vær måned som er feil. Å sjefen min sa for 3 mnd siden at hun så at jeg får feil lønn å at hun skulle gi beskjed til di me lønnen å gjøre, å nå 3 måndener etter at hun sa d så står jeg fortsatt på 100% å da får jeg mer utbetalt enda. Å hun sa at jeg måtte holde av penger vis jeg måtte tilbake betale di. Så nå må jeg sikkert tilbake betale for 4-5 måneder å d har ikke jeg råd til for d vil jo bli på ca 10000kr. Hva skal jeg gjøre? Sjefen min gjør jo ikke noe med d å jeg skal slutte nå hos X å begynne i en annen jobb. Så står litt låst på hva jeg skal elr må gjøre For nå e d snakk om mye penger å betale å syns d e dårlig av sjefen min å ik gjlre noe når hun vet d..

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Først er det viktig å sjekke hva du egentlig har fått utbetalt. Sjekk gjerne hva som står i lønnsslippen. Kan dette være opptjente feriepenger eller et sluttoppgjør med penger du faktisk har krav på?

Fortsett å kommunisere med din arbeidsgiver om feilen. Gjenta din bekymring og informer om at feilen fortsatt ikke er rettet.

Det er kanskje fristende å late som ingenting, men du risikerer at arbeidsgiver oppdager dette selv og krever å få tilbakebetalt det du har fått for mye på et tidspunkt du allerede har brukt pengene.

Arbeidsgiver vil sette pris på ærligheten din. Er du heldig så setter hun såpass pris på ærligheten din at hun lar deg beholde det du har fått for mye. Det verste som kan skje er at du blir bedt om å betale tilbake det som du uansett ikke hadde krav på. Arbeidsgiver kan kreve tilbakebetaling av for mye utbetalt lønn, men dette skal normalt skje på en rimelig måte. Det vil si at tilbakebetalingen ikke skal sette deg i en vanskelig økonomisk situasjon. Diskuter en tilbakebetalingsplan med arbeidsgiver som er økonomisk håndterbar for deg.

Ærligheten din vil kunne sikre deg en god referanse fra denne arbeidsgiveren når du søker nye jobber.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.

Besvart: 15.8.2024